Das Hauptaugenmerk einer Pflegekraft liegt auf dem Wohl seiner Patienten. Dennoch ist es Pflicht, zum eigenen Wohl die Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu kennen.
Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber oder der Leiter des Pflegepersonals dazu verpflichtet ist, potenzielle Gefahrenquellen zu nennen und entsprechende Schutzmaßnahmen aufzuzeigen. Dies gilt sowohl in der stationären als auch in der ambulanten Pflege.
Wie häufig muss eine Unterweisung stattfinden?
Das Arbeitsschutzgesetz regelt die Unterweisung, an die sich jedes Unternehmen und Organisation halten muss. Ausgerichtet ist die Unterweisung sowohl auf den jeweiligen Arbeitsbereich und den Arbeitsplatz.
Arbeitgeber sind folglich dazu verpflichtet, mindestens einmal im Jahr eine Unterweisung durchzuführen. Dies bezieht sich sodann auf den jeweiligen Arbeitsplatz oder auf die zu leistende Tätigkeit der Pflegekräfte.
Jedoch existieren zu den Unterweisungen in der Pflege auch noch weitere gesetzliche Vorschriften, die einzuhalten sind. Diese beziehen sich sodann auf die Mitarbeiter und ebenso auf die Tätigkeiten.
Wann ist konkret eine Unterweisung in der Pflege notwendig?
Dies ist durch den Gesetzgeber zeitlich genau festgelegt. Eine Unterweisung ist durchzuführen:
· bevor die Pflegetätigkeit vorgenommen wird – also eine sogenannte Erstunterweisung
· mindestens einmal im Jahr ist eine Wiederholungsunterweisung durchzuführen
· wenn die Pflegekraft an einen anderen Arbeitsplatz versetzt wird
· wenn sich wesentliche Veränderungen am Arbeitsplatz abzeichnen
Wer ist für die Unterweisungen verantwortlich?
Grundsätzlich ist der Geschäftsführer beziehungsweise das Unternehmen dafür verantwortlich. Die Pflicht, dass die Unterweisungen richtig und regelmäßig durchgeführt wird, werden jedoch in der Praxis an den Vorgesetzten der jeweiligen Pflegekräfte übergeben. Oft sind dies zudem Fachkräfte der Arbeitssicherheit.
Sind E-Learning-Programme empfehlenswert?
Für die Fortbildung oder sein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten, eignet sich auch E-Learning für die Pflege. Diese Lernmethode verschafft Pflegekräfte zusätzliches Expertenwissen auf unterhaltsame Weise.
E-Learning für die Pflege kann auch fachspezifisch eingesetzt werden. Insbesondere für Altenpflege, Krankenpflege oder der Kinderkrankenpflege. Auch Betreuungsfortbildungen sind denkbar und ergänzen das Angebot gut ab.
Caritas Bildungswerk Ahaus (Digitale Angebote)
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Cirel Online, Caritas
